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　　12月26日上午，鹽城東方集團在7樓一號會議室組織開展第四季度“微創新”項目現場評審會。集團黨委委員、副總經理孫為軍出席會議并作點評。相關部門及子公司負責人以評委身份參與了此次評審會。
 

　　自第四季度“微創新”活動啟動以來，集團上下高度重視、廣泛發動，累計收到來自各部門、子公司申報的“微創新”項目多達22項，在經過資格審查和專家初評后，共遴選出10個“微創新”項目參與最后的現場評審。
 

　　為集團經常出差人員統一購買意外險、增加園林工程項目編號、水解酸化池行走電機技術改造、成立落戶企業產業聯盟組織……評審會現場，來自集團辦公室、法務部、工程管理部、投資發展部、永泰公司、東方水務公司、東方擔保公司、東方園林公司、東投酒店公司的10名選手精神飽滿、先后上陣，通過現場講解、ppt展示等方式，生動詳實地展現了各項成果的創新點、實施方法、經濟效益和推廣應用前景等。創意滿滿的“金點子”凝聚著廣大職工對集團安全生產、科技創新、經營管理等方面的創新思路和想法建議。
 

　　評委從成果的創新性、實用性、經濟性、可持續性及轉化推廣程度等方面與選手展開了深入交流，提出了許多兼具實踐性與可操作性的建議，并進行了客觀公正地評審。
 

　　孫為軍在總結講話中說，此次“微創新”活動申報的項目涵蓋技術活動類、經營管理類等多個領域，內容豐富、貼近實際，充分展現了集團各單位積極探索、勇于創新、團結協作、注重實踐以及追求實效等多元精神風貌。孫為軍強調，開展微創新工作要要堅持以服務為導向，以生產經營為出發點，聚焦提質增效，為各版塊高效運營提供技術和經驗保障。集團各單位要積極動員所有人員參與到各項創新實踐中，合力打造發展新引擎，為集團的高質量轉型發展與競爭力提升筑牢堅實根基。