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　　“每天利用碎片化學習‘微課堂’已經成為了習慣，雖然短小精悍，但是內容實用、干貨滿滿，對我們快速提升工作業務能力非常有幫助。”5月20日晚，學習完鹽城東方集團重點項目群的《模板安裝軸線位置》“工程微課堂”內容后，東方建設公司徐浩如是留言。
 

　　自今年5月以來，結合集團工程項目多、人員分散的實際情況，集團工程部為滿足全體員工提升業務知識和技能的需求，在開展講座、每月研討、學習觀摩的基礎上，引導員工在日常工作之余養成自學、互學的良好習慣，開創員工培訓新模式，將培訓從線下搬到了線上，利用業余時間開展“微課堂”活動，通過“每日一課”的方式，發布知識卡片，目前已發布7頁精品微課，獲得了條線員工的一致好評。
 

　　“工程微課堂”卡片的內容主要包括房屋建筑工程、市政工程等建設工程施工質量、安全相關規范要求等。培訓對象包含集團工程部、東方建設公司、東方市政公司、東投房地產公司、東方新銳公司等工程條線人員。培訓形式以知識卡片為主，短視頻為輔，同時建群交流。為保證培訓的質量和效果，工程部征求多方意見，聚焦工作中的痛點、難點，細化分解、精心打磨、總結提煉學習內容，豐富在線學習課程資源。在“微課堂”發布過程中，通過分析案例、在線分享、互動交流等，讓課堂“活”起來，讓員工“動”起來。課后還以“培訓+測試”相融，開展培訓效果評價、測試等。同時，員工分享自己的學習感受，以及日常工作中的經驗、體會等，讓培訓效果更佳。
 

　　“工程微課堂”自開展以來，不僅使觀看者受益，備課人也能夠系統梳理自己的工作經驗和體會。“通過準備課件，不但熟悉了課件卡片制作的方式，更加深了對工程各方面知識的學習和理解，尤其是內容受到同事們的好評時，工作的信心更強了，工作效能也得到進一步提升。”備課人之一、集團工程部副部長何適言語間透露著收獲的喜悅。
 

　　“工程微課堂”系列活動是集團工程部申報實施的重點“微創新”項目之一，是深入學習貫徹落實集團“人才興企”的一項重要舉措。通過聚力提升，推進“園區開發”板塊提質增效。

　　集團通過“工程微課堂”的創新方式，搭建了一個學習交流互動平臺，為集團各部門、子公司人才相互促進、共同提升提供了良好的示范。集團將以“工程微課堂”為引領，擴大“傳幫帶”效應，探索創新學習方式，拓展培訓內容和培訓形式，為員工提供多樣化、個性化、精準化的學習氛圍，助力員工自我“充電加壓”，將“要我學”變為“我要學”，切實提升全員綜合素質和專業水平，從而為集團高質量發展“加油”“充電”。